採用担当者からのメッセージ
「最良の選択」ができる選考体験を
お約束します
就職活動や転職活動をするとき、不明瞭な情報が多い中で未来を選択しなければなりません。
その不安な気持ちはなかなか消えないかもしれませんが、手触り感のある選択肢をつかむことは、必ずできます。
大事なのは目の前にある情報と、ご自身の思いの解像度をどれだけ上げられるか。
そのために、あなたの貴重なお時間をちょっとだけフェンリルにください。
皆さんが最良の選択をすることができる選考体験をお約束します。
それが私たち人事・採用担当者の介在価値であると信じています。
そしてその選択の先で、皆さんと一緒に働くことができれば幸いです。
人材開発担当 部長 兼 人材開発課 課長
吉田 仁志2018年 入社
約15年、IT業界にてシステム開発営業、金融ソリューションセールス、人材育成担当を経験。フェンリルへは2018年に採用マネージャーとして入社し、採用チームの増強を図る。
- 謎解き好き
- 愛猫の名はハル
- ヅカオタ男子
私たちの出会いによって皆さんの
人生が前進すれば幸いです！
「採用はファンづくり」をモットーに、フェンリルに関わる全ての方々と接しています。
フェンリル、そして私との出会いを通して、皆さんの転職活動や人生が前進すれば幸いです。
そのためにも、求職者や取引先の方々と社内との伝書鳩になるのではなく、私が介在することでどなたかのプラスになるよう取り組んでいます。
また、部門の借り物の実績ではなく、自らの実績で語ることを大事にすべく、日々チャレンジしております。
フェンリルには、ここには書き切れないほどの魅力点がございます。ぜひ一度お話しさせてください。
人材開発課 エキスパート
宮本 英彦2017年 入社
大手食品メーカーで営業を6年、 大手人材派遣会社にて営業を2年経験。 フェンリルに入社後、営業職として西日本の共同開発案件を担当。 2019年より採用チームに異動し、現在は中途採用全般のリーディングを務める。
- 二児のパパ
- スマホゲームで寝不足
- 筋トレすると決めてから5年延期中
皆さんの「勇気」を応援します
転職はとても勇気がいるものではないでしょうか。
新しい環境への期待と不安が入り混じり、決断の一歩を踏み出すのは簡単なことではないと思います。
私の初めての転職先はフェンリルでしたが、楽しみよりも、不安や緊張の方が勝っていたと思います。
あれから3年が経ちましたが、「フェンリルに入社して良かった」と心から感じています。
積極性を尊重してくれる社風、成長できる環境、意見を言い合える仲間。
フェンリルは皆さんの「勇気」を応援します。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています！
人材開発課 シニアリーダー
園田 将之2021年 入社
新卒入社した医療機器メーカーにて8年間営業に従事。 続けて、人材採用・育成担当を4年経験した後、フェンリルに入社。 現在は中途採用チームのリーダーを務める。
- キャンプ飯が好き
- 長期休暇で食い倒れ旅行
- 脱出ゲームで脱出できない
飾らず、本音でお話ししたいです
面談面接は、お互いのことをより深く知るための時間だと捉えています。
そのために、私は普段からリアルなフェンリルを伝えることを大切にしています。
私や社員の実体験をお話しすることで、フェンリルで働くイメージを持っていただきたいです。また、あなたがフェンリルでどのように成長し活躍できるのか、将来のビジョンを一緒に描くために、あなたについての質問も、たくさんさせてください。面談面接だからといって背伸びをする必要はありません。飾らないあなたとゆっくりとお話ししたいです。
あなたにとって本音で話せるような存在になれるように、私も本音でお話しします。
人材開発課 リーダー
松本 真美2018年 入社
新卒からIT業界一筋。大手IT企業でソリューション営業に従事した後、 フェンリルに採用担当として入社。 現在は新卒採用のリーダーとして全国各地を飛び回る。
- ストリートダンス好きと繋がりたい
- 日本酒会会員 #QOL上げがち
転職にかける皆さんの思いを
共に実現しましょう
「クライアントの依頼ではなく、思いを形にする」「ユーザーに愛されるサービスを作る」この2つは、フェンリルのビジネスを説明するときによく使うワードです。
私は採用担当として、このようなフェンリルの姿勢を可能な限り体現したいと考えています。
選考体験を通して、転職にかける皆さんの思いを共に実現したい。転職活動を通して、ご縁がある数多くの会社の中で、「フェンリルを受けて良かった！」と皆さんに思ってもらいたい。そんな思いで精一杯努力しますので、よろしくお願いいたします。
人材開発課 リーダー
李 俊2021年 入社
食品メーカーで2年間通訳を務めた後、ゲーム系ベンチャー企業に創設メンバーとして参加。バックオフィス業務全般を4年間担当。フェンリルでは中途、新卒採用を兼務。海外の人材採用や数値分析も担当。
- 育児奮闘中
- ボードゲーム好き
- インディーゲーム好き
大切なのは"どんな人たちと働きたいか"だと思います
私はフェンリルで働く人が好きです。
それぞれの分野でプロフェッショナルとして活躍しているメンバーは、勤勉で好奇心旺盛。業務にも人にも誠実で、仲間のことを尊重できる、そんな方が多いように感じます。
転職を考える際は、業務内容や待遇だけでなく"どんな人たちと働きたいか"も大事なポイントではないでしょうか。
私自身も中途入社でフェンリルにジョインしましたが、人で選んだ転職活動は今回が初めてでした。
この文章を読まれたあなたにも、フェンリルで働く人に興味を持ってもらえたら幸いです。
人材開発課 リーダー
鈴木 都2022年 入社
食品メーカーで7年間、営業をはじめ商品開発や品質管理、そして人事と、多職種を経験。その後、化学メーカーで採用と新人教育に従事。フェンリルでは中途採用を担当。
- バンドのボーカル
- 韓国コスメ収集家
- 焼肉にはいくらでも出す
正しく楽しく、皆さまにハピネスを届けます
就職・転職は、一人一人の「人生における新しい章の始まり」と考えています。
採用担当者は人生の新たな分岐点の案内人であり、正しい情報を発信すること、候補者と企業にとってのハピネスは何かを常に考えることを大切にしています。
私がフェンリルに入社したころと今を比べると、働くメンバーの顔ぶれも組織の規模も大きく変わりました。ですが、私はどの時代もフェンリルが大好きで、社歴を重ねるごとにその気持ちは高まっています。
私がたくさんの仲間に分けてもらったハピネスを、案内人として皆さまに正しく楽しく届けられるような採用を心掛けています。
人材開発課
松井 奏愛2015年 入社
新卒で保険会社に入社し、個人・法人向け営業兼チームリーダーを務める。フェンリル入社後は東京の採用チーム立ち上げに携わり、現在は採用ブランディングの向上や情報管理を担当。
- 二児の母
- 宅トレ奮闘中
- 元チアリーダー
皆さんが大切にしていることを
聞かせてください
「はたらく」ことが人生の半分を占める中で、転職は重要な決断になるかと思います。
一人一人違う働き方ができるこの世の中で、皆さんは何を大切に転職活動をされているでしょうか。
おそらく理想の「はたらく」があるのではないでしょうか。
皆さんが大切にしていることや思い、将来のことをぜひ聞かせてください。フェンリルで用意できる環境があるかもしれません。
皆さんが大切にしていることは、私にとっても大切です。その気持ちに寄り添いながら、皆さんの人生が豊かになるお手伝いを少しでもできればと思い、日々活動しております。
皆さんが納得できる道を選択すること、素敵な出会いがあるよう心から応援しています。
人材開発課
尾花 純弥2022年 入社
新卒で人材紹介会社に入社し、両手型営業職として幅広い業界の採用活動を支援。2021年からクライアントとしてフェンリルを担当。2022年9月に中途採用担当としてフェンリルに入社。
- 愛犬はサモエド
- 毎日晩酌生活
- 尾花家のドライバー
フェンリルの魅力を余すことなく
お伝えします！
新卒採用担当として、社会人のお姉さんとして、フェンリルのことをいっぱい知ってほしい、そんな思いで日々学生さんとお話ししています。
たくさんの時間をかけて一つの会社に決める就職活動は、人生の一大イベントの一つだと思います。私自身もとても悩んだのを覚えています。
フェンリルのメンバーと過ごす中で私が感じたこと、フェンリルの思いや文化、皆さんに知ってほしい魅力がたくさんあります！
フェンリルに出会ってくださった方には、余すことなくお伝えしたいです。ぜひ、何でも聞いてください。
皆さんの未来のためのお手伝いができればいいな、というのが私の目標です。
人材開発課
岡村 百々花2022年 入社
新卒で金融系企業に入社し、営業・事務・企画職を経て教育やリクルーター担当を経験。
フェンリルに入社してからは新卒採用を担当。
- Dオタ
- 海外旅行目標年6回
- 推し事が大渋滞