新卒採用

これから社会人となる皆さんにとって大事なことは、
この先の人生をどれだけ豊かに過ごせるか。
その鍵は、選択肢を持つことです。
あなたが素晴らしいアウトプットを続けることで実力や信頼を身につけ、
あらゆる場所から必要とされる人になれば、
その時あなたが望む待遇を選択できるようになるはず。
それを実現できる環境が、フェンリルにはあります。
人生の選択肢をひろげるこの場所で、皆さんをお待ちしています。

’21年募集要項・エントリー ’20年募集要項・エントリー

説明会は下記サイトからもエントリーいただけます。

若手クロストーク

2015年から始まったフェンリルの新卒採用。
現在までに61名が新卒入社をしています。
フェンリルに新しい風を吹かせてくれる若い世代の社員は、普段どんなことを感じながら仕事をして、どのような成長をしているのか。
各部の新卒入社5年目までの若手社員を集めて、現在の職種を目指したきっかけやフェンリルへ入社を決めた理由、仕事のやりがいや今後の目標などについて聞いてみました。

アプリエンジニア編

2020年1月公開

デザイナー編

人事部長よりメッセージ

フェンリルが求めるのは、「経験と体験を恐れず、自己成長を続ける人」。

どんなに小さな経験、体験であっても、それが人をつくると私たちは考えています。
恐れず、果敢に動くことで身に付けたものは、その人の能力(スキル)や知見(ナレッジ)となり、真のプロフェッショナルが育つ土壌になると考えているからです。
私たちが考えるプロフェショナルは、高い能力を持つだけの集団ではありません。仲間と触れ合いながらお互いを高め、やりたいことを突きつめる、職業人である前に一人の社会人として自己成長したいという意欲の高い人たちです。
そして、そんなプロフェッショナルたちが、フェンリルという集団を作っています。
ぜひ、フェンリルという集団の仲間となり、この環境だからこそできるチャレンジを通して大いに学び、ときには遊び、仲間とともに成長してくれることを願っています。

フェンリル株式会社
人事部 部長 畑中 善行